Nova edição do Concurso Público Nacional Unificado reforça inclusão, equidade de gênero e diversidade no acesso ao serviço público federal
Por REDAÇÃO do Jornal DM News | Siga
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O
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), em parceria com
a Fundação Getúlio Vargas, divulgou nesta quarta-feira (12/11) o resultado da
primeira etapa do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU 2). Ao todo, 42.499
candidatos foram aprovados e classificados para a segunda fase, marcada para 7
de dezembro, quando será aplicada a prova discursiva.
Entre os
aprovados, 24.275 são mulheres (57,12%) e 18.217 são homens (42,86%), proporção
ampliada pela política de equidade de gênero adotada pelo governo para esta
edição. A medida busca garantir maior equilíbrio entre os participantes
convocados para a segunda etapa, especialmente nos cargos em que a presença
feminina historicamente é menor.
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Resultados e acesso às informações individuais
Os
candidatos já podem consultar gabaritos definitivos, respostas a recursos,
espelhos de cartão-resposta, notas finais da prova objetiva e listas gerais de
classificação no portal oficial da FGV. Também foi disponibilizada a tabela com
as notas mínimas exigidas para cada cargo e modalidade de concorrência.
A situação
de cada candidato se divide em três categorias:
- Aprovado e Classificado: atingiu a nota
mínima geral e por modalidade;
- Aprovado e Não-Classificado: alcançou os
acertos mínimos, mas ficou abaixo da nota de corte para convocação;
- Eliminado: não atingiu o mínimo previsto
no edital.
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Equidade de gênero: política inédita e impacto imediato
Inspirada
em modelos internacionais e no concurso para diplomata, a ação afirmativa
assegura que, em cada cargo, ao menos 50% dos convocados sejam mulheres — desde
que tenham alcançado o mínimo de acertos. Sem a medida, a segunda fase teria 50,6%
de homens e 49,4% de mulheres.
Um exemplo
é o cargo de Analista Técnico de Justiça e Defesa (bloco 7). Antes da
equiparação, seriam 888 mulheres e 1.490 homens classificados. Com a política,
o número de mulheres convocadas aumentou em 731, equilibrando a composição para
a etapa discursiva.
Segundo a
ministra Esther Dweck, a medida corrige desigualdades estruturais identificadas
no CPNU 1, quando mulheres representaram a maioria das inscritas (56%) e
participantes (54%), mas apenas 37% das aprovações finais.
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Diversidade ampliada com a nova Lei de Cotas
O CPNU 2 é
o primeiro certame federal a aplicar integralmente a Lei nº 15.142/2025, que
reserva:
- 25% das vagas para pessoas negras,
- 5% para pessoas com deficiência,
- 3% para indígenas,
- 2% para quilombolas.
Com isso, 35%
das vagas do concurso são destinadas a ações afirmativas. No total, foram
homologadas 252.596 inscrições nessas modalidades.
Entre os
aprovados para a segunda fase, destacam-se:
- 14.651 pessoas negras,
- 4.194 pessoas com deficiência,
- 636 indígenas,
- 616 quilombolas.
Regionalização e democratização do acesso
As provas
foram aplicadas em 228 municípios, permitindo que candidatos realizassem o
exame num raio de até 100 km de suas residências. Há classificados de todos os
estados e do Distrito Federal, reforçando o caráter inclusivo e nacional do
modelo unificado.
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Próximos passos
Ainda nesta
semana, o MGI publicará no Diário Oficial da União os editais de
convocação para:
- prova discursiva,
- avaliação de títulos,
- procedimentos de confirmação de
autodeclarações para negras, indígenas, quilombolas,
- verificação documental para PcD.
Uma retificação
do edital também será divulgada, com ajustes técnicos e esclarecimentos ao
público.
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