Alterações no H-1B e exigências de redes sociais elevam custos e exigências, levantando dúvidas sobre a continuidade de fluxos migratórios
Por REDAÇÃO do Jornal DM News | Siga nas Redes Sociais
As recentes
mudanças nas regras para emissão de vistos americanos, incluindo a taxa de
US$ 100 mil para o visto H-1B e a exigência de perfil de redes sociais
aberto para não-imigrantes, têm gerado incerteza entre profissionais
brasileiros. Especialistas apontam que, no curto prazo, a busca por esses
vistos pode diminuir significativamente.
O visto
H-1B, destinado a profissionais qualificados com emprego garantido nos
Estados Unidos, passa a ter custo anual elevado para os empregadores — medida
que especialistas consideram polêmica e potencialmente desestimulante
para pequenas e médias empresas.
“Essa é uma
ordem que pode reduzir o interesse em contratar mão de obra estrangeira,
principalmente em empresas menores”, comenta Mayara Soares, advogada
especialista em imigração da Hayman Woodward. Segundo ela, ações judiciais já
foram iniciadas para contestar a medida.
O H-1B é
altamente cobiçado, pois garante ao trabalhador até seis anos de permanência
legal e facilita o caminho para o green card. O visto é concedido por meio
de sorteio anual, dado que o número de candidatos supera a quantidade de
autorizações disponíveis. No Brasil, 2.641 H-1Bs foram aprovados no
último ano, colocando o país em 9º lugar no ranking de origem de
profissionais.
Análise Especializada
As mudanças refletem uma tentativa do governo americano de priorizar empregadores dispostos a pagar mais, ao mesmo tempo em que aumentam a transparência sobre o perfil digital dos candidatos.
O momento é descrito como “cinzento” por Mayara: ajustes na loteria, aumento da
taxa e exigências de documentos geram incerteza jurídica e operacional.
Para
profissionais brasileiros, há alternativas viáveis: vistos O1, EB2
NIW, EB3 e EB5 oferecem caminhos distintos para trabalho,
investimento ou habilidades especiais, evitando a dependência exclusiva do
H-1B.
“Embora a
régua tenha subido, os EUA não estão fechando as portas. O planejamento
estratégico e a preparação adequada ainda podem abrir oportunidades”, conclui
Mayara.
Conclusão
As
alterações recentes redefinem o panorama migratório para brasileiros nos EUA,
exigindo atenção redobrada de profissionais, empresas e consultores de
imigração.
A combinação de custos elevados, novas regras de seleção e exigências digitais
poderá reconfigurar fluxos de talento, incentivando a busca por
alternativas de visto e estimulando o planejamento estratégico na migração
laboral.
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