Observação: Embora trate de temas políticos (gestão, governança, indicações), o formato é de análise técnica – não de notícia factual. O texto base estudado foi o vídeo compartilhado no Instagram da PMU, Codau e PMU
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De um lado, a cena é, sim, comovente: dezenas de trabalhadores braçais dedicando-se arduamente sob o sol, varrendo, capinando, recolhendo entulhos. Gente que suja a roupa e caleja as mãos para que os bairros fiquem minimamente habitáveis. Do outro lado, um grupo de gestores, técnicos e representantes de vários departamentos municipais posando para o vídeo. Presentes, sim. Mas contribuindo com ações práticas? Aí a resposta é menos generosa.
Se cada um desses senhores, cada um no seu tempo e na sua pasta, tivesse atuado como manda a regra, a situação seria outra. Mas não é. E não é porque falta recurso. Falta, acima de tudo, comprometimento e competência gerencial.
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Aqui vai um ponto que não pode ser ignorado: é preciso separar o joio do trigo. Uberaba tem servidores públicos dedicados, que vestem a camisa e entregam resultado mesmo diante da desorganização estrutural. Mas também tem aqueles — e não são poucos — que acreditam que são melhores do que os contratados temporários apenas porque o salário cai na conta no quinto dia útil. Puro engano.
O cidadão uberabense não quer saber se o servidor é concursado, comissionado ou terceirizado. Ele quer rua limpa, mato roçado, iluminação funcionando. E ele tem todo o direito de cobrar. A obrigação do setor de zeladoria — e de seus gestores — é zelar pela eficiência da gestão municipal, não fazer politicagem ou aparecer em vídeos institucionais enquanto o problema persiste.
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Uberaba precisa urgentemente apresentar resultados que valorizem e alcancem os quatro cantos do município — principalmente as áreas periféricas. Não adianta embelezar o centro ou a região nobre enquanto bairros como Girassóis e Copacabana só recebem atenção quando a situação vira caso de polícia ou reclamação generalizada.
Força-tarefa é paliativa. O que se quer é gestão permanente. Planejamento. Indicadores. Cobrança. Demissão de gestores incompetentes, se for o caso. E valorização real dos servidores que, de fato, trabalham.
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O Jornal DM News adota comunicação responsável e ética, reforçando políticas públicas e o interesse coletivo.
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