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A presidente da Assuper, Juliane Foscarini, afirmou que o principal desafio é manter o funcionamento dos estabelecimentos em horários considerados essenciais para a população, como noites, feriados e finais de semana. “A gente fica preocupado para entender como será isso, como encaixar essa escala 5×2 na nossa realidade aqui em Uberaba, porque está faltando funcionário. Os funcionários não querem mais trabalhar à noite, nem em feriados, nem em finais de semana, mas nós temos que manter as portas abertas, porque a população depende disso”, declarou.
Segundo Juliane, o setor já enfrenta dificuldades para preencher vagas. Se houver redução da jornada sem redução salarial, será necessário contratar mais pessoas. “Com isso, aumenta a folha de pagamento. E quem vai pagar essa conta é o consumidor final, porque todos os custos vão para o preço do produto”, explica. Ela destacou que algumas redes já adotam o modelo 5×2, mas mantendo as 44 horas semanais, com jornadas diárias mais longas.
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O empresário Matusalém Alves avalia que o debate ainda carece de aprofundamento técnico e que o setor defende negociações coletivas entre empregadores e trabalhadores. “Não existe um debate técnico aprofundado sobre o tema, mas sim uma narrativa muitas vezes vinculada a interesses e anseios políticos, especialmente em um ano eleitoral. O setor supermercadista acredita na livre negociação, respeitando a realidade de cada segmento e região”, afirmou.
Ele estima que a adoção da escala 5×2 pode ampliar os desafios e gerar aumento de custos superior a 20%, com reflexos diretos no preço final dos produtos. “Esse novo modelo, se implantado, pode levar a inflação para patamares indesejáveis, pois as empresas entrarão em dificuldades e possivelmente terão a necessidade de repassar parte dos custos para os produtos”, disse.
Matusalém também criticou o atual modelo de benefícios sociais, afirmando que a ausência de mecanismos de transição e incentivo ao retorno ao mercado formal acaba estimulando a informalidade e dificultando a contratação.
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A Assuper informou que ainda estuda os impactos da proposta e aguarda um debate mais técnico sobre o tema. A entidade defende que qualquer mudança na legislação trabalhista seja acompanhada de negociações coletivas por setor e região, respeitando as particularidades do comércio uberabense. Enquanto isso, supermercadistas locais mantêm a operação no modelo atual e monitoram os desdobramentos da discussão em Brasília.
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